Ga ervoorInteresse, onderneem vandaag nog actie.

Enthousiast over Igepa belux en wil je bij ons werken? Dan ontvangen wij jouw CV en maken we graag kennis. Het vervolg van de sollicitatieprocedure bestaat uit onderstaande stappen.

Welke stappen we nemen...

Stap 1Stel je kort voor

Een eerste screening (telefonisch contact of per video) zal gebeuren op basis van jouw CV om jouw talenten & competenties in kaart te brengen.

Stap 2Laten we kennismaken

Na een positieve evaluatie van jouw korte voorstelling nodigen wij je graag uit voor een kennismaking
met HR en de teamleader van de afdeling. Overtuig je ons, dan kan er afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, een kijkmoment of een assessment volgen.

Stap 3Vervolggesprek

Bij verdere wederzijdse interesse stellen wij je bij de volgende stap voor aan twee andere collega's, waaronder je toekomstige manager. Hier krijg je de kans dieper in te gaan op de functie en de verwachtingen.

Stap 4Collega worden

In deze fase worden we het eens over de arbeidsvoorwaarden en engageren we ons contractueel. Welkom bij Igepa!

Stap 5Onboarding

Op jouw eerste werkdag word je onthaald door HR en op de eigen afdeling. De eerste weken gidsen we je doorheen ons bedrijf en de nieuwe job.

Stap 6Follow up

Na maximum 3 maanden plannen we een evaluatiemoment in met HR. Daarbij gaan we na of we je kunnen helpen bij specifieke vragen of noden.

Spontaan solliciteren

Zit dé vacature er voor jou niet tussen? Of ben je op zoek naar een stage of vakantiejob?

Contacteer ons

HR@Igepa

Ons HR team staat voor jou klaar.

Algemeen telefoonnummer:
09 / 325 45 45

Evelien

HR project officer
elootens@igepajobs.be

Marieke Wulleman

 

Saraï van der Eecken
Vicky Seymortier